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I risultati di ESENER 2019: disturbi muscoloscheletrici e rischi psicosociali i più segnalati

10 Giugno 2020

OSHA risultati indagine ESENER 2019

Sono stati pubblicati da EU-OSHA i principali emersi dall’indagine europea fra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti (ESENER): tra i principali fattori di rischio segnalati dai responsabili nei luoghi di lavoro europei ci sono i disturbi muscoloscheletrici e i rischi psicosociali.

L’indagine ha coinvolto oltre 45 000 aziende in 33 paesi, interrogate sulla gestione dei diversi ambiti della sicurezza e della salute sul lavoro (SSL).

Le problematiche più segnalate sono:

  • Movimenti ripetitivi delle mani o delle braccia (riferiti nel 65 % dei luoghi di lavoro nell’UE a 27 nel 2020)
  • Posizioni da seduto prolungate (una nuova sezione dell’indagine, segnalata dal 61 % degli intervistati)
  • Interazione con clienti, pazienti, alunni, ecc. difficili (59 %)

Andando ad approfondire come le aziende affrontano questi rischi, emergono segnali preoccupanti sull’adozione di misure per prevenirli, ridotte rispetto al 2014 – anno dell’indagine precedente.

Un altro aspetto negativo è la mancata segnalazione di fattori di rischio, specialmente nelle aziende di piccole dimensioni. La mancanza di consapevolezza sui rischi è la prima causa o la resistenza al confronto sulle problematiche sono i primi ostacoli all’implementazione e diffusione di misure preventive.

I risultati di ESENER 2019 mettono in luce come spesso mancanza di tempo o di personale impediscano una corretta gestione della SSL.

Una sezione specifica dell’indagine affronta la questione della digitalizzazione e delle relative conseguenze sulla salute e sicurezza.

Nei luoghi di lavoro in cui viene utilizzata la tecnologia digitale (94% del totale) solo per meno di ¼ è stato preso in esame il potenziale impatto di tali tecnologie sulla sicurezza e sulla salute dei loro lavoratori.

L’introduzione di tecnologie digitali, si evidenzia, ha conseguenze su diversi aspetti:

  • necessità di formazione continua per mantenere aggiornate le competenze – per esempio nell’utilizzo di robot;
  • mantenimento di posizioni da seduto prolungate;
  • esigenza di maggiore flessibilità per i dipendenti in termini di luogo e orario di lavoro

I vantaggi degli sviluppi tecnologici non devono mettere però da parte la tutela dei dipendenti. L’importanza di questo tema ha portato a inserire la digitalizzazione come oggetto della campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri 2023.

ESENER 2019 è sicuramente un utile strumento a disposizione anche delle autorità legislative per avere una fotografia sulla consapevolezza dei rischi e della gestione della SSL nei luoghi di lavoro europei e monitorare gli sviluppi nel tempo, rispetto alle precedenti rilevazioni (ESENER 2014).

Fonte: EU-OSHA


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